Шаблон написания статьи

Заголовок второго уровня

При приеме на работу (в случае успешного прохождения испытательного срока) сотруднику назначается оклад и ставка. Ставка назначается руководителем на основании исходного профессионального уровня сотрудника.

Заголовок третьего уровня

Если в выполнении задачи участвовали несколько специалистов, то часы в первую очередь списываются на соисполнителей и, только после этого, оставшиеся часы списываются на ответственного за задачу сотрудника в соответствии с выше описанными правилами

Не только содержание, но и простота изложения мысли. Я буду обращать внимание и на грамматику. (не нужно писать много – только строго и по делу)

Пример нумерованного списка:

1. Фактическое время работы - количество часов, затраченное на выполнение задач (в расчете участвуют все задачи месяца)

   1. Фактическое время работы - количество часов, затраченное на выполнение задач (в расчете участвуют все задачи месяца)

2. Количество эффективных часов – количество оплаченных часов

3. Выработка – стоимость эффективных часов.

4. Существует два типа проектов:

   • С вариантом оплаты «Фикс»

   • С вариантом оплаты «По факту»

5. Качество выполнения задачи
   

Пример ненумерованного списка:

• Если сумма выработки больше оклада, то сотрудник получит всю отработанную сумму

• Если сумма выработки меньше оклада, то сотрудник получит оклад

Дополнительные факторы, влияющие на расчет выплаты:

1. Если сотрудник два месяца подряд вырабатывает сумму, превышающую оклад более, чем на 20 000 руб, то его постоянный оклад увеличивается на 10 000 руб (других способов увеличить оклад – нет)

2. Если выработка текущего месяца меньше оклада, то постоянный оклад будет уменьшен на 10 000 руб

3. Если выработка текущего месяца больше оклада и средняя оценка тестировщика равна 5, то сотрудник получает премию за качество 5000 руб